ゴールを設定する際には、
制約を全部外して
いろいろなゴールを
想像することがお勧めです。



　◯時間



　◯資金



　◯人脈


全ての制約を外します。




そして、
多くのゴールが設定できたら
バランスを考えてみましょう。



コーチングでいう
「バランスホイール」
です。



例えば、

　◇仕事



　◇キャリア



　◇お金



　◇健康



　◇家族



　◇メンタルヘルス



　◇社会貢献



　◇人間関係



　◇趣味



　◇芸術・音楽



　◇生涯学習



　◇退職後



　◇老後


などですね。




設定した沢山のゴール
のカテゴリーを
確認してみてください。




もし、
全くゴール設定していない
カテゴリーがあれば、
そのカテゴリーのゴールを
考えてみましょう。




思いっきり
スコトーマが外れます。




もちろん、
ゴールは


　◆ワクワクすることを


　◆現状の外に


設定すれば良いのですが、

敢えて
カテゴリーから考えて見ることも
お勧めです。




特に、
会社人間のあなた

「どうやって生きていくか」

という言葉を

「どんな仕事をして生計を立てるか」

という意味で使っていませんか？




仕事ができる・年収が高い
それだけで

「価値のある人」

と見なしていませんか？




ゴール設定においても
いろいろ試してみましょう。




ご自身の
ゴールへ向けて。